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是派系立场对立，仕途资源博弈，层级卡位竞争的必然结果。
返回振兴区后，林晓继续盯紧那几个项目，全力推动招商引资工作。
在他看来，无论如何博弈，又或者博弈结果如何，该干的工作还是要认真去干。
退一步讲，一切功过自有定论。
八月，林晓副处级（正处级）任职年限已满三年。
此前他属于破格提拔，提前履职正处级岗位。如今资历彻底达标，按照干部任用条例，完全具备正式落编、固化正处级职级待遇、完成组织备案转正的全部条件。
他既是全省最年轻的正处级干部，也是全省最年轻的区县主官。
也正是因为他成长速度太快，政绩过于亮眼，呼声极高，触动了地方上原有的派系利益。
八月三日晚。
市委组织部长康涛给林晓打了电话，语气凝重地给林晓带了一则不利消息。
市委书记卫建宁，在市委人事专题工作会上，直接针对林晓的后续培养、评优评先、项目上报以及班子人事授权等方面，做出了明确的限制。
他在会上的原话态度鲜明：“干部提拔晋升要讲沉淀、讲周期、讲全域平衡，不能因为谁的成绩亮眼就一路开绿灯，甚至是定向铺路。年轻干部成长得太快反而容易浮躁，要多压担子、多打磨，不能急于推上更高的平台......”
康涛几乎把卫建宁的原话转给了林晓。
对于卫建宁而言，他虽然不能动林晓现任区委书记的实职，也不能更改已定的职级。
但他是市委一把手，手握着全市人事话语权、考核话语权、项目申报话语权，足以直接对林晓进行软性全方位的打压，主要体现在：
第一，卡死振兴区所有重点项目的市级优先申报通道，不优先推荐、不主动上报典型；
第二，取消林晓本年度市级优秀干部、先进个人的评优资格；
第三，收紧区管中层干部人事调整权限，但凡区委中层岗位变动，必须由市委逐一审核、从严把控，变相架空了林晓的人事权；
第四，对外统一口径，刻意压制林晓的晋升节奏，明确短期内不考虑其副厅级梯队的储备提名。
康涛在电话里坦言，这就是典型的一把手派系卡位。
“他不针对具体工作，不抓具体把柄，只是用制度权限进行软性冷藏、延迟晋升、限制发展，让你
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